حلول مهنية للقوى العاملة الدولية
تقدم شركة سكاي روت العالمية SkyRoute Global (Pvt) Ltd خدمات توظيف شاملة ومصممة هندسياً للربط بين متطلبات القوى العاملة لدى المنشآت الدولية والكوادر السريلانكية المعتمدة. ويتطلب التوظيف الخارجي تنسيقاً دقيقاً، وامتثالاً قانونياً صارماً، ومؤهلات مهنية موثوقة، وتواصلاً مستمراً بين كافة الأطراف المعنية.
تغطي منظومة خدماتنا دورة التوظيف بأكملها — بدءاً من التحليل الأولي لاحتياجات صاحب العمل وتوثيق خطابات طلب العمالة، مروراً بالفحص والتقييم واختبار المهارات الحرفية، والتوثيق، والفحوصات الطبية، واستخراج التأشيرات، وحتى دورات التوجيه قبل السفر. نحن لا نعد بمواعيد معالجة غير واقعية ولا نطلق وعوداً خارج إطار الصلاحيات القانونية؛ بل نقدم تنفيذاً تشغيلياً دقيقاً وموثوقاً وخاضعاً للمساءلة الكاملة.
الخدمة 01 • التخطيط الاستراتيجي
استشارات متطلبات القوى العاملة للمنشآت
الهدف: تحديد المواصفات الفنية الدقيقة، والحصص العددية، ومعايير الخبرة، وحزم الرواتب والمزايا، وجداول التعبئة الزمنية قبل إطلاق حملات الاستقطاب.
الفئات المستهدفة: الشركات الدولية، ومديرو الموارد البشرية، ومقاولو إدارة المشاريع، ومسؤولو المشتريات والتوظيف.
البيانات والمستندات المطلوبة: السجل التجاري ساري المفعول، وحصة التوظيف الخارجي المعتمدة / خطاب الطلب الرسمي (Demand Letter)، والوصف الوظيفي، وسلم الأجور، وبنود الإعاشة والسكن، والتغطية التأمينية الطبية، وجداول ساعات العمل.
نطاق التنفيذ: نقوم بتحليل أنظمة العمل في دولة المقصد واللوائح الإرشادية السريلانكية للتوظيف الثنائي، ونقدم دراسات مقارنة للأجور، ونضع جدولاً زمنياً دقيقاً للتعبئة يتوافق مع مواعيد انطلاق المشاريع.
الخدمة 02 • استقطاب الكفاءات
استقطاب الكوادر والوصول للمرشحين
الهدف: تحديد الكفاءات المؤهلة واستقطابها من مؤسسات التدريب المهني والفني المعتمدة، وقواعد البيانات الوطنية، وشبكات أصحاب الخبرة المتخصصة في سريلانكا.
الفئات المستهدفة: أصحاب العمل الدوليون الباحثون عن ملفات مهنية محددة، والكوادر السريلانكية الساعية لفرص عمل دولية نظامية وموثوقة.
البيانات والمستندات المطلوبة: تسجيل الشاغر المعتمد لدى مكتب التوظيف الخارجي (SLBFE)، ومعايير المؤهلات الفنية (مثل مستويات NVQ)، والمهارات اللغوية، ومتطلبات اللياقة البدنية.
نطاق التنفيذ: ننفذ حملات وصول مستهدفة وأخلاقية عبر قنوات رسمية معتمدة. وننشر فقط إعلانات التوظيف المجازة رسمياً، مع تجنب أي إعلانات مضللة وضمان حصول المتقدمين على معلومات دقيقة ومكتملة حول الأدوار والمسؤوليات والشروط التعاقدية.
الخدمة 03 • ضمان الجودة والتقييم
فحص الطلبات وتدقيق المؤهلات المهنية
الهدف: التحقق من صحة شهادات المرشحين، وتواريخ خبراتهم العملية، وكفاءاتهم التطبيقية، لضمان ترشيح الكوادر التي خضعت لتقييم شامل ومستوفية للشروط فقط للمراجعة النهائية من قبل صاحب العمل.
الفئات المستهدفة: مدراء التوظيف الدوليون الذين يشترطون كفاءات مثبتة، والمرشحون الراغبون في تقييم رسمي لمؤهلاتهم وملاءمتهم للعمل الدولي.
البيانات والمستندات المطلوبة: الشهادات الدراسية الأصلية، وشهادات التدريب المهني المعتمدة (مثل NVQ / NAITA / VTA)، وشهادات الخبرة السابقة الصادرة من جهات العمل، وصحيفة الحالة الجنائية (عدم المحكومية).
نطاق التنفيذ: يقوم فريق التقييم لدينا بالتحقق من أصالة الوثائق، وتدقيق مراجع العمل السابقة، وتنسيق الاختبارات المهنية والعملية في مراكز فنية معتمدة للمهن التخصصية (كاللحامين، والكهربائيين، والفنيين الميكانيكيين، ومشغلي المعدات الثقيلة).
الخدمة 04 • إدارة المقابلات والاختيار
تنسيق المقابلات وإعداد القوائم المختصرة
الهدف: تسهيل إجراء مقابلات منظمة وسلسة للمرشحين — سواء أكانت عبر تقنية الاتصال المرئي فائق الدقة عن بُعد أو من خلال لجان التوظيف الميدانية التابعة لأصحاب العمل في كولومبو.
الفئات المستهدفة: وفود لجان التوظيف التابعة للشركات الأجنبية، والمرشحون السريلانكيون المدرجون بالقوائم المختصرة.
البيانات والمستندات المطلوبة: تفضيلات جدول المقابلات، ومعايير التقييم الفني، وتواريخ زيارة وفد صاحب العمل إن وجدت.
نطاق التنفيذ: نجهز قاعات المقابلات وقاعات الاجتماعات، ونوفر ورش العمل الفنية المجهزة للاختبارات التطبيقية المباشرة، وندير جدولة حضور المرشحين، ونوثق نتائج الاختيار والتقييم بمنتهى الشفافية والمهنية.
الخدمة 05 • الامتثال والتخليص النظامي
التوجيه الإجرائي والاعتماد النظامي
الهدف: إنجاز المتطلبات القانونية والتنظيمية، والفحوصات الطبية المعتمدة (مراكز فحص العمالة الوافدة GAMCA والمراكز المجازة)، وإصدار التأشيرات، وتسجيل مكتب التوظيف الخارجي (SLBFE) دون أي معوقات أو تأخير إداري.
الفئات المستهدفة: المرشحون الذين تم اختيارهم والمنشآت الموظفة بانتظار استقدام وبدء عمل الكوادر.
البيانات والمستندات المطلوبة: جواز سفر ساري المفعول (صلاحية لا تقل عن سنتين)، ووثائق إصدار تأشيرة العمل المعتمدة، وتقارير اللياقة الطبية المصدقة، وعقود العمل الثنائية الموقعة.
نطاق التنفيذ: نرشد المرشحين خلال مراحل التقديم القنصلي، وتصديق الوثائق من وزارة الشؤون الخارجية السريلانكية (MOFA)، والاشتراك في التأمين الإلزامي قبل السفر، واعتماد التسجيل النهائي لدى مكتب SLBFE.
الخدمة 06 • الجاهزية والتعبئة
التأهيل قبل المغادرة وتنسيق السفر
الهدف: إعداد الكفاءات وتأهيلها للتعامل مع بيئة العمل وثقافة البلد المضيف واللوائح القانونية المطبقة في بلد المقصد، بما يضمن تكيفاً سلساً ورضا متبادلاً لأطراف العمل.
الفئات المستهدفة: الكوادر المجازة رسمياً للسفر وفرق استقبال وتسكين العمالة لدى المنشآت الموظفة.
البيانات والمستندات المطلوبة: جداول الرحلات الجوية المؤكدة، وبروتوكولات الاستقبال في مطار الوصول، وبيانات الاتصال للطوارئ في بلد العمل، وترتيبات السكن الأولي.
نطاق التنفيذ: نعقد جلسات توجيهية وإحاطات تفصيلية قبل المغادرة تتناول بيئة العمل، وقنوات التحويلات المالية الرسمية، والقوانين المحلية، وقنوات التواصل الدبلوماسي والقنصلي، وإجراءات السلامة الشخصية.
ناقش احتياجات منشأتكم من الكفاءات
شراكتكم مع وكالة توظيف مرخصة تضمن لكم الشفافية والامتثال القانوني وتوفير القوى العاملة الموثوقة.
اتصل بمكتبنا في كولومبو