منهجية عمل منظمة

منهجية التوظيف المعتمدة

مسار عمل شفاف وتدريجي صُمم لضمان الامتثال القانوني، وسرعة الإنجاز التشغيلي، وحماية حقوق المرشحين.

منهجية ثنائية المسار تتسم بالشفافية

يتطلب التوظيف الدولي دقة متوازية في مسارين متزامنين: تلبية المتطلبات التشغيلية الدقيقة لأصحاب العمل الدوليين، وتقديم إرشادات قائمة على المسؤولية الأخلاقية والتحصين القانوني للمرشحين. وتدير شركة سكاي روت العالمية منهجية توظيف منظمة ثنائية المسار تحكمها إرشادات ولوائح مكتب التوظيف الخارجي السريلانكي (SLBFE).

تتميز كل مرحلة بأنها موثقة وقابلة للتحقق ومصممة للقضاء التام على الغموض والرسوم غير المصرح بها وعوائق التعبئة والسفر.

المسار (أ) • الشركات وأصحاب العمل

مسار أصحاب العمل

E1

استشارات تحديد الاحتياجات

نوضح الجداول الزمنية للمشاريع، ومواصفات الوظائف، ومعايير الأجور، ومتطلبات السكن لإعداد خطة توظيف واستقطاب شاملة.

E2

تصديق طلب الاستقدام (الطلب الرسمي)

يقدم صاحب العمل خطاب الطلب (Demand Letter)، والوكالة الرسمية (Power of Attorney)، ونموذج عقد العمل للتصديق الرسمي من البعثة الدبلوماسية السريلانكية ومكتب SLBFE.

E3

الاستقطاب والفحص المبدئي

نجري حملات استقطاب موجهة للمرشحين، ونتحقق من صحة الوثائق، ونجري اختبارات المهارات الفنية والمقابلات الأولية لإعداد قائمة مختصرة مؤهلة ومفحوصة مسبقاً.

E4

الاختيار والاعتماد النهائي

يجري صاحب العمل المقابلات إما عبر الاتصال المرئي فائق الدقة أو من خلال وفد اختيار ميداني في كولومبو مصحوباً باختبارات عملية في ورش العمل الفنية.

E5

التعبئة وإنهاء إجراءات السفر

نتولى إدارة الفحوصات الطبية، وتصديق وتثبيت التأشيرات، والتأمين الإلزامي، وتسجيل مكتب SLBFE، وإصدار تذاكر السفر وفق جدول التعبئة المتفق عليه.

المسار (ب) • الباحثون عن عمل

مسار المرشحين

C1

استكشاف الفرص الوظيفية

يطلع المرشحون على إعلانات الوظائف المعتمدة والمجازة أو يسجلون اهتمامهم المهني العام عبر قطاعاتنا المعتمدة.

C2

تدقيق المؤهلات والشهادات

تقديم الشهادات الدراسية، والشهادات المهنية المعتمدة (NVQ)، وسجلات الخبرة السابقة للتحقق الرسمي والتقييم المهني.

C3

المقابلات والاختبارات الفنية

يشارك المرشحون المدرجون في القوائم المختصرة بمقابلات أصحاب العمل والاختبارات العملية في مرافق فنية متخصصة.

C4

توقيع عقد العمل الرسمي

مراجعة عقد العمل الرسمي بلغة المرشح المفضلة مع الإفصاح التام والشفاف عن الأجور والمهام والحقوق والواجبات التعاقدية.

C5

المغادرة وبدء العمل

الفحص الطبي المعتمد، واجتياز دورة تدريب ما قبل السفر لدى SLBFE، وتفعيل التأمين الرسمي، والسفر جواً، والتنسيق لاستقبال صاحب العمل.

ابدأ شراكة التوظيف معنا

مستشارو التوظيف في مكتبنا بكولومبو على أتم الاستعداد لإرشادكم في كل خطوة من خطوات العملية.

تواصل مع فريقنا ←