مبادئنا الجوهرية للتوظيف الأخلاقي
في شركة سكاي روت العالمية SkyRoute Global (Pvt) Ltd (وكالة توظيف خارجي مرخصة أصولاً)، نؤمن بأن التوظيف الأخلاقي ليس مجرد التزام نظامي فحسب، بل هو الركيزة الأساسية لشراكات دولية مستدامة ومثمرة. ويستحق كل عامل يبدأ مسيرته المهنية في الخارج معاملة عادلة، وأجوراً شفافة، وبيئة عمل تصون كرامته، وحماية كاملة بموجب الاتفاقيات العمالية الثنائية.
نحن نقف بحزم ضد كافة أشكال الاتجار بالبشر، واستعباد الديون، وعمليات التوظيف التضليلية، والممارسات الاستغلالية للوسطاء غير القانونيين. وتتوافق عملياتنا تماماً مع معايير مكتب التوظيف الخارجي السريلانكي (SLBFE) والاتفاقيات الدولية للتوظيف العادل.
1. الالتزام الصارم بجداول الرسوم النظامية المعتمدة
يبدأ استعباد الديون عندما يفرض وسطاء غير شرعيين رسوم توظيف باهظة وخفية على الكوادر والباحثين عن عمل. وتلتزم سكاي روت العالمية التزاماً صارماً بجداول الرسوم الحكومية الرسمية:
- لا نفرض مطلقاً أي رسوم لمعالجة الطلبات أو رسوم تسجيل إضافية على المرشحين.
- تُعلن التكاليف النظامية الإلزامية — مثل الفحوصات الطبية المعتمدة وتأمين التسجيل في SLBFE — بشفافية تامة ويتم توثيقها بإيصالات رسمية مختومة.
- نحظر تماماً على أي موظف أو وسيط طلب أي هدايا أو عمولات أو إجراء معاملات نقدية غير موثقة.
2. الحماية المطلقة للوثائق الرسمية والشخصية
يعد جواز سفر العامل وثيقة سيادية وملكية شخصية حصرية له بموجب القانون. وتطبق سكاي روت العالمية سياسة صارمة تحظر احتجاز الوثائق:
- يقتصر التعامل مع جوازات السفر على إجراءات استخراج التأشيرات والتخليص الرسمي بالمطار، وتُعاد بعد ذلك مباشرة للمرشح.
- نلزم شركاءنا من أصحاب العمل الدوليين تعاقدياً باحترام ملكية المرشح لوثائقه، ويُحظر مصادرة الجوازات بعد الوصول.
- نُوعي المرشحين بحقهم القانوني في الاحتفاظ بهوياتهم وأجهزتهم الخلوية ووسائل التواصل الخاصة بهم في جميع الأوقات.
3. عقود عمل واضحة وشفافة باللغات الأم
يعد استبدال العقود — وهو إجبار العامل على توقيع عقد براتب أقل بعد وصوله بلد العمل — انتهاكاً جسيماً لحقوق العمالة:
- يتسلم كل مرشح نسخته من عقد العمل الرسمي بلغته الأم المفضلة (السنهالية، أو التاميلية، أو الإنجليزية/العربية).
- تُشرح بوضوح معدلات الأجور، ومخصصات السكن، وساعات العمل، ومزايا وتذاكر العودة قبل موعد السفر.
- تُسجل عقودنا وتُوثق رسمياً لدى سلطات مكتب SLBFE والبعثات الدبلوماسية لضمان حقوق التقاضي والمساءلة القانونية الملزمة.
4. رصد عمليات الاحتيال في التوظيف والإبلاغ عن المخالفات
نهيب بكافة المرشحين وأسرهم توخي أقصى درجات الحيطة والحذر إزاء الممارسات الاحتيالية الشائعة التي ينفذها وسطاء غير مرخصين:
علامة تحذير: سماسرة ووسطاء غير مرخصين
أشخاص يعملون من منازل خاصة أو مقاهٍ دون ترخيص رسمي من SLBFE. تحقق دائماً من صحة الترخيص عبر www.slbfe.lk.
علامة تحذير: وعود العمل بتأشيرات زيارة
وعود خادعة بتعديل تأشيرة السياحة أو الزيارة إلى تصريح عمل بعد الوصول للبلد المضيف. هذا تصرف غير قانوني وشديد الخطورة.
علامة تحذير: ادعاءات التأشيرات المضمونة
وعود زائفة بالحصول على تأشيرات مؤكدة دون مقابلات أو اختبارات مهارات أو فحوصات طبية. لا تصدر التأشيرات القانونية إلا بعد استيفاء تقييمات رسمية دقيقة.
مكتب الإبلاغ السري: في حال اشتباهك بأي شخص ينتحل صفة سكاي روت العالمية أو يطلب مبالغ مالية غير نظامية، أبلغ إدارة الشركة فوراً عبر البريد الإلكتروني info@skyrouteglobal.lk أو اتصل بالخط الساخن لوحدة التحقيقات الخاصة في مكتب SLBFE.
